Převedení dovolené - prosím mzdové !!!!!

• Vlastina (neregistrovaný)

  7. 11. 2006 16:51

  Lze při ukončení zaměstnání a následnému nástupu k novému zaměstnavateli převést nevyčerpanou dovolenou ? Stačí to napsat do započťáku ?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 11. 2006 17:16

    Helga (neregistrovaný)

    Re: Převedení dovolené - prosím mzdové !
    Museli by s tím souhlasit starý i nový zaměstnavatel, starý zaměstnavatel by musel tu dovolenou refundovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 11. 2006 17:20

    Vlastina (neregistrovaný)

    Re: Převedení dovolené - prosím mzdové !
    To znamená co - refundovat ? Jsem začátečník?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 11. 2006 17:27

    Vlastina (neregistrovaný)

    Re: Převedení dovolené - prosím mzdové !
    Abych nevypadala jak blbec, vím co je to refundace (náhrada výdajů) ale jak to proběhne v praxi? To to musí nový zaměstnavatel tomu předchozímu přefakturovat ? Které mzdové náklady přesně? Jen ten rozdíl kdyby byl v práci a kdyby měl dovolenou? Nebo celé mzdové náklady za dny dovolené ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 11. 2006 7:12

    Anna (neregistrovaný)

    Re: Převedení dovolené - prosím mzdové !
    ***
    Nový zaměstnavatel vystaví starému fakturu na náhradu mzdy za dovolenou, sociální a zdravotní pojištění. Někdo účtuje i příslušné promile pojištění odpovědnosti za škody při pracovních úrazech. Nedávno jsem tu na podobný dotaz podrobně odpovídala, jestli máte zájem, přečtěte si to :-)).

    •   Zobrazit celé vlákno