Hlavní navigace

Doplatek do min.mzdy

  • (neregistrovaný) 89.24.4.---

    8. 11. 2006 6:49

    Dobré ráno,
    prosím někoho o radu, jak postupovat s níže uvedeným případem:

    zaměstnanec má HM 8.400,- Kč / měsíc. V měsíci říjnu odpracoval 4,5 dnů + 0,5 dne dovolená, jinak byl nemocen.
    1.10. - nedělě
    2.10., 3.10. - odpracoval 16 hod.
    4.10. - 27.10. - nemoc
    28.10., 29.10. - SO+NE
    30.10. a 31.10. - odpracoval 12 hod.
    31.10. - 4 hod. dovolená (prům. na dovl. 50,25/hod.)

    Měla bych tomuto zaměstnanci doplatit doplatek do min. mzdy ve výši 255,- Kč?
    Nejsem si jistá, zda-li se min. mzda počítá vč. SO+NE.
    HM zaměstnance mi vychází 1.537,- Kč.
    Při výpočtu min. mzdy (7.950/31)*(31-24 dnů nemoci) je 1.792,- Kč. Tudíž mi vychází doplatek do min. mzdy 255,- Kč. Je tento postup správný.

    Všem děkuji za rady a pomoc.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).