opravdu mi nikdo neporadí?
>Pokud připadá státní svátek na všední den a
>zaměstnanec v tento den pracuje, protože mu na tento den připadá
>pravidelná směna, náleží mu za tento den 100%
>příplatek za práci ve svátek. Jak to bude v případě, že svátek
>připadl na sobotu např. 28.10.2006 a zaměstnanec tento
>den pracoval? Počítač započítává do odprac. dnů pouze
>svátky, které připadají na všední dny. Setkala jsem se
>s tímto ve výplatách poprvé, protože se u nás ve
>svátky nepracovalo, tak moc prosím někoho o pomoc.
>
>Děkuji
Re: opravdu mi nikdo neporadí?
ano, to mi program umožní, takže pokud zaměstnanci připadá pravidelná směna na den státního svátku, který je v sobotu, má nárok na 100% příplatek za práci ve svátek ikdyž je to sobota, chápu to tak dobře?
děkuji
Re: opravdu mi nikdo neporadí?
Kdyby pracoval Út-So, tak to není přesčas, protože přesčas je až nad stanovenou týdenní pracovní dobu. Příplatky za So a Ne nejsou v podnikatelské sféře povinné, takže záleží na vaší vnitřní směrnici. Jestli jste ovšem odměňováni podle zákona o platu, tak tam příplatky jsou.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
8. 11. 2006 11:02
Pokud připadá státní svátek na všední den a zaměstnanec v tento den pracuje, protože mu na tento den připadá pravidelná směna, náleží mu za tento den 100% příplatek za práci ve svátek. Jak to bude v případě, že svátek připadl na sobotu např. 28.10.2006 a zaměstnanec tento den pracoval? Počítač započítává do odprac. dnů pouze svátky, které připadají na všední dny. Setkala jsem se s tímto ve výplatách poprvé, protože se u nás ve svátky nepracovalo, tak moc prosím někoho o pomoc.
Děkuji