Poradíte ?

• mm (neregistrovaný)

  10. 11. 2006 8:16

  Zaměstnanec je dlouhodobě uvolněn z důvodu obecného zájmu pro výkon veřejné funkce (člen zastupitelstva).Bude dostávat odměnu od zaměstnavatele,pro kterého byl uvolněn,proto nebude dostávat náhradu mzdy od uvolňujícího zaměstnavatele. Jaké povinnosti z tohoto vyplývají pro uvolňujícího zaměstnavatele.Jedná se mi především o vztah k OSSS a zdrav.pojišťovně.Je to v mé praxi první případ a nevím si rady. Děkuji za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 11. 2006 16:58

    Denisa (neregistrovaný)

    Re: Poradíte ?
    Zaměstnavatel poskytne zaměstnanci pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu k výkonu veřejných funkcí, občanských povinností a jiných úkonů v obecném zájmu, pokud tuto činnost nelze provést mimo pracovní dobu.
    Také jsme měli kdysi v zaměstnání jednoho zvoleného starostu, ale nepracovala jsem jako mzdovka, tak nevím. Byl vyňat ze stavu jako "matky". Také jsem zvědavá na fundovanou odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2006 8:43

    mm (neregistrovaný)

    Re: Poradíte ?
    >>Zaměstnanec je dlouhodobě uvolněn z důvodu obecného
    >>zájmu pro výkon veřejné funkce (člen
    >>zastupitelstva).Bude dostávat odměnu od
    >>zaměstnavatele,pro kterého byl
    >>uvolněn,proto nebude dostávat náhradu mzdy od
    >>uvolňujícího zaměstnavatele. Jaké povinnosti z tohoto
    >>vyplývají
    >>pro uvolňujícího zaměstnavatele.Jedná se mi především
    >>o vztah k OSSS a zdrav.pojišťovně.Je to v mé praxi
    >>první případ a nevím si rady. Děkuji za odpovědi.
    >
    >
    >Zaměstnavatel poskytne zaměstnanci pracovní volno v
    >nezbytně nutném rozsahu k výkonu veřejných funkcí,
    >občanských povinností a jiných úkonů v obecném zájmu, pokud
    >tuto činnost nelze provést mimo pracovní dobu.
    >Také jsme měli kdysi v zaměstnání jednoho zvoleného
    >starostu, ale nepracovala jsem jako mzdovka, tak nevím.
    >Byl vyňat ze stavu jako "matky". Také jsem zvědavá na
    >fundovanou odpověď.
    Zaměstnanec nebude vůbec pracovat ve firmě,ale bude pracovat v zastupitelstvu za odměnu, na OSSZ mi řekli, že ho nemám odhlašovat a na VZP zase ,že ano. Tak nevím a prosím o informace.
    >

    •   Zobrazit celé vlákno