Odpracovaná směna -stravenky

• Daniela (neregistrovaný)

  10. 11. 2006 14:43

  Podle pokynu D 190 k§35,odst.2,bod 15 nemá zaměstanec nárok
  na stravenku pokud odpracoval pouze část směny.
  Vysvětlil by mi to někdo, tzn., že pokud má mít směnu 8 hod. a pracoval pouze 7,5hod. nemá nárok na stravenku nebo jak to je?
  Nebo stačí pouze 4 hod.
  Děkuji moc za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 10. 11. 2006 14:46

    Petra (neregistrovaný)

    Re: Odpracovaná směna -stravenky
    Četla jsem, že za odpracovanou směnu se považuje taková, kdy zam. odpracoval nejméně její polovinu. Takže by měl mít nárok i na stravenku. Potvrdí to někdo ještě?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 11. 2006 14:51

    lucka (neregistrovaný)

    Re: Odpracovaná směna -stravenky
    to som čítala aj ja.ak odpracuje 4 hodiny, vzniká mu nárok na stravenku.snáď sa k nám ešte niekto s týmto názorom pridá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 11. 2006 15:17

    jusa (neregistrovaný)

    Re: Odpracovaná směna -stravenky
    Zákon jsem nečetla,ale u nás v org.je prac.doba 8,5 a nárok na stravenky vzniká po 5-ti odprac.hodinách

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 11. 2006 17:06

    VV (neregistrovaný)

    Re: Odpracovaná směna -stravenky
    Text Pokynu je zcela jasný a nepotřebuje komentář... pokud odpracoval celou směnu, jak je stanovená zaměstnavatelem....a nemůžete to změnit žádným vnitřním předpisem

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 11. 2006 19:00

    JS (neregistrovaný)

    Re: Odpracovaná směna -stravenky
    U nás se dává stravenka za 5 odpracovaných hodin. Daňový poradce nám to posvěti. Ještě tam jsou další alternativy - pokud odpracuje 4 hod a zbytek je § má nárok na stravenku. POkud odpracuje 4 hodiny a zbytek je dovolená, nemá nárok na stravenku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 11. 2006 21:39

    Aňa (neregistrovaný)

    Re: Odpracovaná směna -stravenky
    ***
    To co jste někde četly, jsem četla i já, ale to byl jen návrh, tuším někdy na začátku letošního roku, už ani nevím, zatím ale neuzákoněný.
    Platí stále, že nárok na stravenku je za celou! odpracovanou směnu dle pracovní smlouvy, pokud má zaměstnanec ve smlouvě 8 hodin, dostane stravenku za 8 odprac.hodin, za 7,5 bohužel nemá nárok.
    Pokud máte ve stavu (a má to ve své pracovní smlouvě) někoho se zkrácenou směnou např. 4 hod., dostane stravenku za odpracované 4 hod.
    Takže, pokud část dne pracuje a část má nemoc, či dovolenou, lékaře atd., nemá nárok na stravenku.
    Tak tomu rozumím aspoň já a už jsem toho četla okolo stravenek dost, protože jen na tomto foru je 100 různých názorů...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2006 7:44

    blanka (neregistrovaný)

    Re: Odpracovaná směna -stravenky
    -- děkuji, vzala jsem z toho i pro sebe.. pokyn 190 mi to tedy říká také, má smlouvu na 4 hodiny, má stravenku, směnu odpracoval...
    
    Blanka

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2006 13:09

    Jana (neregistrovaný)

    Re: Odpracovaná směna -stravenky
    V pokynu D 190 nic, co by se týkalo §35,odst.2,bod 15 nevidím. § 35 v zákoně o dani z příjmu hovoří o slevě na dani. Můžete to upřesnit, kde v D 190 jste tu informaci o stravenkách vyčetla? Děkuji.