Nemocenská,mateřská,.....
-
-
Jiřka (neregistrovaný)
Re: Nemocenská,mateřská,.....
Pokud nebudete po skončení pracovního poměru pokračovat v marodění a jinam nenastoupíte , pak se jděte zaregistrovat na ÚP, abyste byla pojištěna státem a také abyste dostala podporu. A pak úřadu musíte oznámit nástup na mateřskou, protože nemůžete pobírat zároveň mateřskou a podporu. Pokud budete pokračovat v nemoci až do nástupu na mateřskou, registrovat se nemusíte, budete pojištěna na základě té nemoci. Protože skončíte v zaměstnání už v době těhotenství, máte ochrannou dobu 6 měsíců (v té době stihnete nástup na mateřskou). Pokud nebudete mít jiného zaměstnavatele, na mateřskou dovolenou musíte nastoupit 6 týdnů (tj. 42 kal. dnů) přede dnem předpokládaného porodu, papír o nástupu odevzdáte bývalému zaměstnavateli a mateřské dávky budete pobírat na základě výdělků v tohoto skončeného zaměstnání. Pokud nastoupíte k novému zaměstnavateli, můžete na mateřskou odejít v rozmezí 8 - 6 týdnů před předpokl. porodem a mateřské dávky budou vypočítány pouze na základě výdělků v novém zaměstnání. Každopádně ale pro výplatu mateřských dávek musíte mít splněnou ještě další podmínku - 270 kal. dnů pojištění ve dvou letech před skutečným dnem porodu. Pokud tuto podmínku nesplníte, mateřské dávky nenáleží.
Pokud Vám zbude při skončení prac. poměru ze současného zaměstnání nějaká dovolená, proplácí se v posledním měsíci při ukončení.
-
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Mohlo by vás zajímat
-
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
-
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
-
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
-
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
-
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
-
Zelený byznys s vůní úspěchu: Příběhy podnikatelů, kteří vsadili na lásku k přírodě
12. 11. 2006 23:02
Dobrý den,
potřebovala bych radu, jak postupovat. V současné době jsem v pracovní neschopnosti - 3. měsíc těhotenství. K 31.1.2007 mi končí pracovní smlouva na dobu určitou, do práce už jít nehodlám a čekám jen na ukončení smlouvy, protože nemám zájem o její prodloužení z důvodu roční konkurenční doložky. Na mateřskou mohu nastoupit 1.4.2007. Tedy nebudu mít pokryté 2 měsíce. Pokud bych měla ukončenou neschopnost k 31.1.2007, co v únoru a březnu? Mám se jít nahlásit na úřad práce? Když se nechám v březnu zaměstnat, bude se mateřská počítat z březnové výplaty? Jak je to s proplacením dovolené ze současného zaměstnání?
Děkuji Monika