Re: čerpání dovolené
Dobrý večer,
tuto problematiku řeší § 108 a § 109 odst. 2. ZP. Určitě by zde nemělo figurovat to, že zaměstnanec si chce dovolenou převést do dalšího roku, protože povinnost stanovit nástup dovolené má zaměstnavatel. Je možné, že jsou provozní důvody na straně zaměstnavatele, pro které neurčí čerpání ŘD, nebo prostě proto, že zaměstnavatel neurči její nástup l (není povinností zaměstnance domáhat se dovolené, když nechce), pak se postupuje dle § 109 odst. 2
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
Zelený byznys s vůní úspěchu: Příběhy podnikatelů, kteří vsadili na lásku k přírodě
13. 11. 2006 16:29
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jestli je zaměstnanec povinen, vyčerpat si celou dovolenou za určitý kalendářní rok nebo zda si ji může vědomě převést do dalšího kalendářního roku. Může mu to jeho zaměstnavatel umožnit aniž by mu hrozil nějaký postih.