Hlavní navigace

Odstupné

  • (neregistrovaný) 213.29.116.---

    14. 11. 2006 10:52

    Dobrý den, právě se trošku potýkám se svým zaměstnavatelem a dojde zřejmě ke konci roku k ukončení pracovního poměru.Nejen,že mi včera zaměstnavatel vyhrožoval,že pokud nepodepíšu výpověď dohodou ke konci roku,tak mě ve dvouměsíční výpovědní lhůtě nepustí ani o den dříve, ale ještě poznamenal ať nepočítám s tím,že mi dá dobré reference, pokud přistoupím na dohodu dobré reference mít budu.Jsem naprosto udivená pro jakou "pakáž" pracuji. Ale teď k dotazu, odmítla jsem podepsat výpověď danou dohodou, nedostala jsem během roku žádné písemné upozornění,že se mnou zaměstnavatel není spokojený,neporušila jsem pracovní kázeň, ani nic podobného.Tak by mě zajímalo, jestli mám nárok požadovat odstupné ve výši dvou platů, či nikoliv.A zda musí být ve výpovědi od zaměstnavatele uvedený důvod ukončení prac.poměru.
    Děkuji předem za všechny odpodědi.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).