Dohoda o provedení práce

• Jiřka (neregistrovaný)

  14. 11. 2006 11:07

  Musí zaměstnavatel přihlásit zaměstnance, který u něho podepsal dohodu o provedení práce na 100 hod., na sociálním a zdravotním pojištění.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 14. 11. 2006 11:10

    Petra (neregistrovaný)

    Re: dohoda o provedení práce
    DPP nezakládá účast na nemoc. poj., neodvádí se z ní soc. ani zdr. poj., takže se nikam nepřihlašuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 11. 2006 12:08

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: dohoda o provedení práce
    A jak je to se mnou samotnou? Uzavřu dohodu o provedení práce a? Musím se pak někde přihlásit nebo uvádět v daňovém přiznání ?
    díky!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 11. 2006 12:42

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: dohoda o provedení práce
    To záleží na několika dalších skutečnostech. Pokud podnikáte nebo jste ještě jinde zaměstnaná a pokud tato DOPP byla zdaněna zálohovou daní, pak ji uvádíte v daňovém přiznání. Pokud byla zdaněna srážkovou daní, pak se již v přiznání neuvádí.

    •   Zobrazit celé vlákno