OSVČ

• Lenča (neregistrovaný)

  15. 11. 2006 7:59

  Dobrý den, mám dotaz týkající se zaměstnávání OSVČ.
  
  Naše ogranizace má zájem zaměstnat OSVČ. Myslím si, že v tomto případě by bylo nejrozumnější zaměstnanat zaměstnance na dohodu o provedení práce (do 100 ročně se vejde), mzdu danit 15% srážkové daně (mzda bude do 5.000Kč každý měsíc) nebo mu můžu dát podepsat prohlášení (podle zaměstnance nikde prohlášení podepsané nemá). KDyž mu nechám 15% srážkové daně, bude zaměstnanec tento příjem povinnen uvést do svého dańového přiznání?Je to pro tohoto zaměstnance vůbec výhodné?
  
  Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 15. 11. 2006 8:10

    oto (neregistrovaný)

    Re: OSVČ
    To prohlášení mu určitě podepsat dejte, jelikož pokud to bude do 5 tis. Kč, tak to nebude danit, resp. nebudete z jeho mzdy odvádět měsíční zálohy (5 000 * 0,12 = 600 - 600na poplatníka = 0. Má to ještě další výhody, jako že tato záloha by byla zúčtovatelná na konci roku, srážková je konečná. Ale tak největší důvod je asi, že vlastně žádná nebude :-)))