Hlavní navigace

Práce přes čas po 1.1.2007?

  • (neregistrovaný) 193.179.30.---

    15. 11. 2006 9:15

    Byla jsem na školení a sdělili nám, že pokud máme ve smlouvě se zaměstnanci : "Odměna za práci přesčas do limitu 10 hod za měsíc je zahrnuta v uvedené tar. mzdě." Máme vypočítat 25% prům. výdělku a přičíst to k té mzdě. Je to tak???

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 15. 11. 2006 10:57

      kl (neregistrovaný) 194.212.40.---

      Re: Práce přes čas po 1.1.2007?
      Taky jsem byla na školení, nám říkali,že je to v podstatě na uvážení zaměstnavatele - jakou částkou ohodnotíme ty "předplacené" přesčasy, jako příklad uvedl smluvní mzdu ve výši 20000.- Kč, od 1.1.2007 by to bylo 18000.- základ a 2000.-odměna. Ale důležité je, že pokud by měl zaměstnanec těch přesčasových hodin za měsíc víc než 12,5 ( 150 hod ročně : 12-ti měsíci) musíme je proplatit,jako přesčasové hodiny.Tzn. + 25% případně + 50% pokud je to v so,ne.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).