Nucené přesčasy

• Petra Š. (neregistrovaný)

  15. 11. 2006 10:52

  Pracuji krátký-dlouhý týden a ve dni mého volna mi zaměstnavatel nařídil nucený přesčas, který mi ohlásil den předem. Navíc mám na tento den už měsíc termín k lékaři. Postupoval zaměstnavatel správně? Můžu se nějak bránit? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 11. 2006 11:32

    Petra (neregistrovaný)

    Re: nucené přesčasy
    Pokud jste nepodepsala flexibilitu nebo něco podobného v pracovní smlouvě, tak si myslím, že nemusíte souhlasit, když máte v PS uvedený krátký-dlouhý týden.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 11. 2006 22:00

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: nucené přesčasy
    Ale do 150 h ročně může zaměstnavatel přesčas nařídit bez ohledu na to, zda jde o pravidelně rozvrženou pracovní dobu nebo ne.

    •   Zobrazit celé vlákno