Zdravotní pojištění a nemoc
-
-
Mirek (neregistrovaný)
Re: Zdravotní pojištění a nemoc
Odvede vždy podle výpočtu:
min.mzda*(počet dnů měsíce-dny nemoci)/dny měsíce
v číslech
7955*(31-30)/31=256,6 zaok.257*13,5%=35Kč
Jak jednoduché :-) a z čeho mu to strhnout?! to sám nevim.Snad z příští výplaty, pokud nějaká bude.
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
-
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
-
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
-
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
-
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
-
Zelený byznys s vůní úspěchu: Příběhy podnikatelů, kteří vsadili na lásku k přírodě
15. 11. 2006 14:41
Jeden z našich zaměstnanců byl dne 2. 10. (pondělí) uznán práce neschopným. Jak je to v tomto případě s odvodem zdravotního pojištění, pokud byl po celý zbytek měsíce v pracovní neschopnosti? Je zaměstnavatel povinen odvést ZP alespoň z minimálního vyměřovacího základu, přestože zaměstnanec nemá žádnou hrubou mzdu?