Hlavní navigace

minimální mzda a ZP

  • (neregistrovaný) 217.196.211.---

    15. 11. 2006 14:58

    dobrý den , potřebuji poradi.Zaměstnanec, který mel od 1.10.-do 6.10 nemocenskou pak čtyři dny oddělal a už se nedostavil do práce takže od 12.10 -do 25.10 má neomluvenou absenci. Pak ukončen pracovní poměr. Misí být odvod ZP z minimální mzdy nebo jenom z toho co odpracoval + neomluvená absence.Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 15. 11. 2006 18:44

      Leona (neregistrovaný) 217.115.242.---

      Re: minimální mzda a ZP
      Ztoho co odpracoval a neomluvené absence, o nemoc se minimální mzda krátí.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).