Nepravidelná výpomoc a dovolená?

• Ivana (neregistrovaný)

  16. 11. 2006 14:18

  Lze zaměstnanci pracujícímu na nepravidelnou výpomoc poskytnout dovolenou? Mám na mysli dovolenou za odpracované směny - za 22 odpr. směn 1/12 z nároku.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 11. 2006 14:21

    Eva (neregistrovaný)

    Re: Nepravidelná výpomoc a dovolená?
    Ano máte, pokud nemá stejný počet hodin v jednotlivých směnách použijte denní průměr.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 11. 2006 14:27

    lucka (neregistrovaný)

    Re: Nepravidelná výpomoc a dovolená?
    Tak v tom případě máte nárok na dovolenou jak píše paní Eva

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 11. 2006 14:21

    lucka (neregistrovaný)

    Re: Nepravidelná výpomoc a dovolená?
    Na základě jaké smlouvy pracujete? Dohoda o pracovní činnosti, vedlejší prac. poměr atd?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 11. 2006 14:23

    Ivana (neregistrovaný)

    Re: Nepravidelná výpomoc a dovolená?
    Je to normální pracovní smlouva na nepravidelnou výpomoc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 11. 2006 14:35

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Nepravidelná výpomoc a dovolená?
    Vím, že dotazy o nepravidelné výpomoci se tu opakují často. Ale dosud marně přemýšlím, podle kterého § v ZP by měly být uzavírány. Buď jde o pracovní poměry nebo smlouvy mimo pracovní poměr. Mimo pracovní poměr jsou DOPP (tzn. sjednání provedení nějakého úkolu) a DOPČ (tam může zaměstnanec pracovat dle potřeb, protože se na něj nevztahují ustanovení, které se vztahují na pracovní poměry). Ale pokud sjednáte pracovní poměr, tak tam musíte už rozvrhovat pracovní dobu a směny, nelze zaměstnancům říct, že budou chodit bez předem stanoveného plánu směn dle potřeb zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 11. 2006 12:29

    Ivana (neregistrovaný)

    Re: Nepravidelná výpomoc a dovolená?
    Jiřko, jenže ten člověk bude chodi opravdu nahodile - je to student a přivydělává si odpoledne a o prázdninách, takže DPP vůbec nepřichází do úvahy a DPČ mi taky stačit nebude, bude to víc než polovina týdenního úvazku. Takhle se mi to taky nelíbí, ale nevím jak z toho ven.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 11. 2006 22:22

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Nepravidelná výpomoc a dovolená?
    Umím si to představit, jenže opravdu Zákoník je tak zkostnatělý, že taky nevím, jak to na něho napasovat. Ale u studenta by to šlo tak, že prostě ve dnech, kdy nebude v práci, bude mít povolené neplacené volno. Jako student je pojištěn státem, takže nemusí být za neplacené volno dopláceno pojištění. Mimochodem, ta dohoda o prac. činnosti je limitována 20 hodinami v týdnu V PRŮMĚRU, za sjednané období, nejdéle za rok. prostě některý týden málo hodin, jiný více... Nevešel by se do toho?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2006 7:58

    Ivana (neregistrovaný)

    Re: Nepravidelná výpomoc a dovolená?
    Právě že nevešel - chodí většinou 3 odpoledne v týdnu, když jsou prázdniny nebo svátky, chodí normálně celý týden. Možná máte pravdu s tím nepl. volnem.. Budu mít za 2 týdny sociálku na kontrolu, tak se jich zkusím poptat, i když jim je to skoro jedno - hlavně když z toho zaplatíme pojistné. Každopádně všem moc děkuji za pomoc!!

    •   Zobrazit celé vlákno