Hlavní navigace

Odstupné

  • (neregistrovaný) 2a00:1028:8d1c:----:----:----:----:----

    23. 3. 2017 10:54

    Dobrý den,
    mám dotaz. Má zaměstnanec nárok na odstupné, když výpovědˇje psaná dohodou obou stran. Zaměstnanec byl zaměstnaný na zástup za mateřskou dovolenou? Děkuji, Nováková Markéta.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 23. 3. 2017 11:41

      Hanča (neregistrovaný) 89.24.243.---

      Nárok na odstupné je pouze při ukončení pracovního poměru dle § 52, a to i v případě, že se obě strany dohodnou na skončení dřív než uplyne výpovědní doba. Pokud jde o klasickou dohodu o skončení PP, tak nárok na odstupné není, zaměstnavatel ale může vyplatit např. odměnu, ta ovšem podléhá všem odvodům

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).