Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
20. 11. 2006 10:42
Manžel dostal v 2/2003 výpověď dle §53. Ihned podal na zaměstnavatele žalobu pro neplatnost výpovědi a o náhradu ušlé mzdy. Soud nyní rozhodl, že výpověď byla neoprávněná a má mu být nahrazena ušlá mzda za měsíce 2/2003 až 3/2004, celkem tedy 14 měsíců.
Mzdová účetní žalovaného zaměstnavatele zhotovila manželovi jednu jedinou výplatní pásku za měsíc 10/2006 kde je uvedená celá částka 224 000, jsou provedeny odečty na soc. a zdrav. pojištění a daně.
Je to ale takhle správně? Nemělo by to být zdaněno zpětně za skutečné období 2/2003 až 3/2004?
Manžel v té době po výpovědi 14 měsíců nikde nepracoval, nebyl ani v evidenci úřadu práce, proto za něho nikdo neodváděl sociální pojištění. Sám si platil jen zdravotní pojištění.
Jaký vliv by mělo neplacení sociálního pojištění po dobu 14 měsíců na jeho budoucí odchod do důchodu?