Re: pokračování prac. poměru na dobu urč
zaměstnavatel Vás měl upozornit,že Vám končí pracovní poměr na dobu určitou. Pokud tak neučinil a Vy jste nastoupil 16.11 do zaměstnání , a práce Vám nebyla znemožněna, Vaš další pracovní poměr bude uzavřen na dobu neurčitou bez zkušební doby.
Re: pokračování prac. poměru na dobu urč
Žádný nový pracovní poměr se uzavírat nebude, ten stále trvá. Tím, že s vědomím zaměstnavatele pokračoval tento prac.poměr i po uplynutí sjednané doby, stává se z něho automaticky pracovní poměr na dobu neurčitou.
Re: pokračování prac. poměru na dobu urč
Takže nemusím mít papír, že mám pracovní smlouvu na dobu neurčitou??? Kde to najdu napsáno?? Jak se prokážu např. v bance , na úřadu, že někde pracuji na dobu neurčitou? Mám ještě doplňující dotaz- V rámci reorganizace byl náš celý úsek od 1.11. převeden na novou dceřinou společnost v rámci stávající společnosti. Platí tedy i v tomto případě, že tento prac.poměr po uplynutí sjednané doby, stává se z něho automaticky pracovní poměr na dobu neurčitou v této nové společnosti ?? .Stávající zaměstnanci jsou převedeni automaticky na tuto společnost, nebo s nimi bude podepsána nová prac. smlouva.
Re: pokračování prac. poměru na dobu urč
>>>>>15.11. mi skončila pracovní smlouva na dobu určitou a
>>>>>16.11. jsem byl s vědomím zaměstnavatele v práci.
>>>>>Jestliže dobře čtu v zákoníku práce, kde se praví, že
>>>>>v
>>>>>takovém případě je zaměstnavatel povinen se mnou
>>>>>uzavřít
>>>>>smlouvu již na dobu neurčitou. Takže nemůže chtít
>>>>>uzavřít znovu na dobu určitou? Smí mi v takové
>>>>>smlouvě na
>>>>>dobu neurčitou opět dát 3 měsíce zkušební dobu, když
>>>>>jsem ji měl v předchozí smlouvě uzavřené na dobu
>>>>>určitou??
>>>>>díky
>>>>Četl jste dobře, další pracovní smlouva bude na dobu
>>>>neurčitou a bez zkušební doby
>>>zaměstnavatel Vás měl upozornit,že Vám končí pracovní
>>>poměr na dobu určitou. Pokud tak neučinil a Vy jste
>>>nastoupil 16.11 do zaměstnání , a práce Vám nebyla
>>>znemožněna, Vaš další pracovní poměr bude uzavřen na
>>>dobu
>>>neurčitou bez zkušební doby.
>>Žádný nový pracovní poměr se uzavírat nebude, ten
>>stále trvá. Tím, že s vědomím zaměstnavatele
>>pokračoval
>>
>
>Takže nemusím mít papír, že mám pracovní smlouvu na
>dobu neurčitou??? Kde to najdu napsáno??
§ 56 (2) Zákoníku práce
Jak se prokážu
>např. v bance , na úřadu, že někde pracuji na dobu
>neurčitou? Mám ještě doplňující dotaz- V rámci
>reorganizace byl náš celý úsek od 1.11. převeden na novou
>dceřinou společnost v rámci stávající společnosti. Platí
>tedy i v tomto případě, že tento prac.poměr po uplynutí
>sjednané doby, stává se z něho automaticky pracovní
>poměr na dobu neurčitou v této nové společnosti ??
>.Stávající zaměstnanci jsou převedeni automaticky na tuto
>společnost, nebo s nimi bude podepsána nová prac.
>smlouva.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
20. 11. 2006 13:16
15.11. mi skončila pracovní smlouva na dobu určitou a 16.11. jsem byl s vědomím zaměstnavatele v práci. Jestliže dobře čtu v zákoníku práce, kde se praví, že v takovém případě je zaměstnavatel povinen se mnou uzavřít smlouvu již na dobu neurčitou. Takže nemůže chtít uzavřít znovu na dobu určitou? Smí mi v takové smlouvě na dobu neurčitou opět dát 3 měsíce zkušební dobu, když jsem ji měl v předchozí smlouvě uzavřené na dobu určitou??
díky