Rodičovský příspěvek & zaměstnání

• tom (neregistrovaný)

  20. 11. 2006 21:39

  dobrý večer, potřebuji radu: manželka je na rodičovské dovolené, je stále zaměstnána a v místě bydliště si našla lepší job, lepší zaměstnání. tvrdí, že může součastně pobírat rodičovský příspěvek a být zaměstnána na hlavní pracovní poměr u nového zaměstnavatele. Nějak se mi to nezdá...Jak to tedy je. Díky moc. T.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 20. 11. 2006 21:43

    1234 (neregistrovaný)

    Re: rodičovský příspěvek & zaměstnání
    hlavně, že se to zdá úřadu práce, který příspěvek vyplácí:-) podmínkou je dodržení limitu docházky dítěte do předškolního zařízení. nad tři roky max. 4 hodiny denně, do tří let pět dní v měsíci.jestli dělá či ne je jedno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 11. 2006 21:47

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: rodičovský příspěvek & zaměstnání
    Ano, jedinou podmínkou pro pobírání rodičovského příspěvku je nedávat dítě do 3 let na víc, než 5 dní v měsíci do předškol. zařízení a dítě starší 3 let na víc, než 4 hodiny denně. Takže může pracovat, podnikat, vydělávat neomezeně. Ovšem pokud má zaměstnavatele na HPP, u kterého je nyní na rodičovské dovolené, pak nemůže mít další HPP. HPP je pouze jeden.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2006 7:51

    mm (neregistrovaný)

    Re: rodičovský příspěvek & zaměstnání
    Využiji této diskuse a prosím o odpověď.Žena má 2letou holčičku,pobírá rodičovský příspěvek,ale vrátila se do zaměstnání(péči o dítě zajišťuje manžel a babičky).Jak by to bylo v případě,že žena nebo holčička onemocní? Bude pobírat nemocenskou nebo OČR a i rodičovský příspěvek? Prosím o váš názor nebo odkaz.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2006 8:59

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: rodičovský příspěvek & zaměstnání
    Ano, ani pobírání nemocenských dávek nebrání pobírání rod. příspěvku. Jedině že by byla více než 3 měsíce hospitalizovaná, pak od 4. měsíce hospitalizace rod. příspěvek nenáleží. Ale ten nemusí pobírat pouze matka, může ho pobírat i otec (jeden z nich, jak se rozhodnou).

    •   Zobrazit celé vlákno