Stravné

  • (neregistrovaný)

    21. 11. 2006 8:15

    Náš zaměstnanec dal k vyúčtování cestovní příkaz, kde má doklad o zaplacení stravného 90 Kč. Podle našich předpisů však m á nárok na 88 Kč stravného. Kterou z těchto částek mu mám proplatit? Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 21. 11. 2006 8:31

      Anonym (neregistrovaný)

      Re: Stravné
      Proplaťte mu částku dle vašich vnitřních předpisů, kde máte stanovenou částku.

    • 21. 11. 2006 8:58

      DM (neregistrovaný)

      Re: Stravné
      Jaké stravné - dostal nějaké jídlo v této hodnotě. Nebo celodenní stravování ?
      Např. dostal-li oběd v hodnotě 90 Kč v rámci nějakého školení, tak mu těch 90 Kč proplatíte a a stravné mu dáte pokrácené o 40 % ( výše % záleží na vaší směrnici - bývá většino 20,40,40 ) Tedy z 88 mu dáte 53 Kč. A těch 90 Kč i těch 53 Kč bude daň. účinných.
      Samozřejmě jiný pohled by byl, pokud si během sl. cesty skočí do restaurace na oběd a předloží vám účet za jídlo. Tam ten účet prostě neprioplatíte - vrátíte a dáte mu jen těch 88 Kč.
      Takže upřesněte těch 90 Kč - jaké stravné ?

    • 27. 11. 2006 13:56

      Dana (neregistrovaný)

      Re: Stravné
      Zaměstnanec byl na školení od 5 -20 hod. , Stravné 88 Kč. Předložil příjmový pokladní doklad od agentury na 90 Kč, kde je účel platby napsáno - stravné. Není zde ale napsáno, zda to byl oběd + večeře, nebo snídaně + oběd, nebo jenom oběd. Jak správně řešit? Děkuji

    • 27. 11. 2006 14:20

      DM (neregistrovaný)

      Re: Stravné
      Zjistěte to v té firmě, nebo se zeptejte toho zaměstnance, co mu poskytli. Stačí jeho prohlášení a podpis. Nebo ať doddá nějaké prospekty ke školení.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).