Hlavní navigace

Prosím o radu zkušené lidi z disk.fora

  • (neregistrovaný) 213.29.68.---

    21. 11. 2006 14:35

    Zaměstanec u nás pracoval 12dní v 11/06, k 21.11.s ním byl rozvázán pracovní poměr ve zkušební době.Rozbil firemní auto,zadření spojky,škoda 50000,-Kč,zaměstanavatel mu to chce
    dát k úhradě.Jakým způsobem a jak je to možné či do jaké výše
    dát zaměstnanci k úhradě? Jenomže jeho mzda bude činit 4909,-Kč hrubého,zaměstanavatel mu nechce vyplatit ani korunu,má na toto
    právo,není zde nějaká hranice zachování minima,podotýkám že se jedná o rozvedenou ženu a 2 děti.Nechce jí dát ani zápočtový list,prosím nevíte někdo do kdy od ukončení prac.poměru musí být vystaven či předám druhé straně.
    Děkuji všem za rady a názory ,vždy jste mi pomohli.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).