Re: Pracovní poměr nebo DOPČ podle novéh
Odměna za DOPČ již dnes byla upravena tak, aby nedocházelo k diskriminaci - viz § 129b odst. 1. Od 1.1. se bude dbát na to, aby jakákoliv práce byla odměněna minimální mzdou = počet odpr. hodin x minimální mzdový tarif příslušného tarifního stupně.
Re: Pracovní poměr nebo DOPČ podle novéh
Díky :-) To je ale pouze o tom, že nesmím být mzdově znevýhodněn oproti jiným zancům s HPP, že? rozumím tomu dobře? Budu-li tedy jediný zanec nebo budu vykonávat úplně odlišnou práci než ostatní, můžu mít klidně DoPČ na 5 Kč na hodinu? :-)
Re: Pracovní poměr nebo DOPČ podle novéh
Takto se to vysvětlovat nedá, ani by se to nedalo obhájit. Záměr zákonodárce byl, aby všichni zaměstnaci měli stejné podmínky - nelze z toho vyvozovat, že když jsem jedinný zanec, potom lze stanovit např. ve mzdové oblasti to co píšete. Zde je nutno vzít v úvahu, že zaněstnáteli např. v HPP pracovníka s tou nejnižžší kvalifikací, je mu nutno dát dle nařízení vlády 333/1993 Sb. minimální mzdu - taktéž je třeba v souvislosti s výše uvedeným § nahlížet i na odměnu při sjednání DPP.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
21. 11. 2006 18:38
Jakým způsobem zaměstnávat od 1.1.2007 starobní důchodce nebo zaměstnance pracující v jiné firmě na HPP a u nás majií DOPČ. Slyšela jsem, že musí dostat minimální mzdu. Musí být minimální mzda být dodrženajak u prac.poměru ,tak i u DOPČ? Děkuji za odpovědi. Mám v tom celkem guláš a za měsíc budu uzavírat nové smlouvy.