Zaměstnání na dobu mateřské dovolené

• A.Š. (neregistrovaný)

  23. 11. 2006 14:31

  Dobrý den, potřebuji poradit s uzavřením smlouvy pro nového zaměstnance, který má nastoupit místo zaměstnankyně, která odchází na mateřsko. Mohu tohoto nového zaměstnance zaměstnat jen na dobu trvání zmíněné mateřské dovolené?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 11. 2006 15:14

    tatana (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnání na dobu mateřské dovolené
    ano, vrácením zaměstnankyně z mateřské jeho prac. poměr končí nebo můžete naopak pokud pracovní poměr uzavřete na dobu nepřítomnosti zaměstnankyně po dobu rodičovské dovolené, není v tomto případě nutné dodržet dobu určitou 2 roky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 11. 2006 7:21

    A.Š. (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnání na dobu mateřské dovolené
    A jak tu dobu nepřítomnosti budu specifikovat v pravocní smlouvě toho nového zaměstnance. To tam uvedu že pravovní poměr se sjednává na dobu nepřítomnosti zaměstnankyně té a té na rodičovské dovolené? Děkuji za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 11. 2006 7:29

    tatana (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnání na dobu mateřské dovolené
    ano a je vhodné, abyste měli od původní zaměstnankyně písemnou žádost o poskytnutí rodičovské dovolené a do kdy žádá, abyste se měli o co opřít. Jsou sice různé názory - že nemusí být písemná žádost, stačí ústní, ale co je dáno, to je dáno a vy budete moci vycházet při ukončení prac.poměru s novým zaměstnancem z této písemné žádosti, kde bude i uvedené datum dokdy žádá o rodič.dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 11. 2006 8:08

    A.Š. (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnání na dobu mateřské dovolené
    A jak to bude v případě, že si ta zaměstnankyně napíše žádost na rodičovskou dovolenou v délce 4 let a pak po 3 letech příjde, že chce nastoupit do práce? Nebo v opačném případě půjde na mateřskou s dalším díětem. Nemáte s tímto zkušenosti? A ještě mám jeden dotaz, ty 3 nebo 4 roky, to je věk dítěte,nebo doba od kdy nastoupila na mateřskou dovolenou, tedy ještě před porodem. Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 11. 2006 8:28

    tatana (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnání na dobu mateřské dovolené
    ¨do 4 let věku dítěte nemůže žádat o rodič.dovolenou, jen do 3 let, které jste povinni jí poskytnout, do 4 let věku dítěte může zaměstnavatele požádat jen o neplacené volno, které ovšem nejste již povinni poskytnout,pokud neposkytnete, rozvážete prac.poměr,bude nadále plátcem pojistného stát a ona bude pobírat rodičák do 4 let věku dítěte dál. Pokud by požádala např. o rodič.dovolenou do 3 let věku dítěte a pak chtěla nastoupit dříve, nejste povinni jí vyhovět.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 11. 2006 8:43

    A.Š. (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnání na dobu mateřské dovolené
    Nemám zkušenosti s mateřskýma takže se možná ptám trošku hloupě, ale snažím se to pochopit jak to funguje. Takže tu žádost si napíše na dobu 3 let a když bude chtít být na tom rodičáku 4 roky, my ji můžeme propustit? I když má smlouvu na dobu neurčitou?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 11. 2006 9:04

    tatana (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnání na dobu mateřské dovolené
    ***mateřská je jen po dobu 28 týdnů pokud má 1 dítě, pak se jedná o rodičovskoui dovolenou, na kterou má zákonný nárok ä to do 3 let věku dítěte, po 3 letech musí nastoupit nebo rozvázat pracovní poměr, protože vy nejste povinni ji poskytnout neplacené volno po uplynutí zákonné rodičovské dovolené. Neptáte se hloupě,ale pokud toto neznáte,je spíše vhodnější najít si nějaký výklad na netu nebo zde do vyhledávače si dát matku a rodič.dovolenou a více sama popátrat,je to více informací a pak ještě s čerpáním dovolené na zotavenou, to by bylo na dlouhé povídání ...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 11. 2006 9:11

    A.Š. (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnání na dobu mateřské dovolené
    Děkuji moc za Váš čas, pomohla jste mi. Díky A.Š.

    •   Zobrazit celé vlákno