Re: Nárok na MD
Jestli to je pojištěný příjem a splní podmínku 270 pojištěných dnů
ve dvou předcházejících letech od porodu , tak ano, bude mít nárok na PPM od zaměstnavatele , kde pracuje od 1.11.06. Změna je v tom, že doba evidence na ÚP se do pojištěných dnů počítat nebude,dále změna je u studentek, rozhodné je ukončení studia řádným způsobem pro zápočet studia do 270 pojištěných dnů a zánik nemocenského pojištění u studentů SŠ a VŠ.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
Zelený byznys s vůní úspěchu: Příběhy podnikatelů, kteří vsadili na lásku k přírodě
23. 11. 2006 18:39
Žena do 10/2006 jako spol.osoba.Od 1.11. zaměstnaná na HPP. V březnu 2007 bude nastupovat na Mateřskou dovolenou.
V zaměstnání má příjem 20 tis.měsíčně. Bude mít nárok ze zaměstnání na PPM od zaměstnavatele?
Bude tedy počítat dávky za období:
11/06-2/07 děleno počet kal.dní- neodpracované dny
Je tento postup správný? Nebo jaké budou změny v PPM po novém roce.
Díky