Proplacení dovolené

• Vláďa (neregistrovaný)

  24. 11. 2006 13:32

  Dobrý den,
  zaměstnanec naposledy pracoval 09/2006 pouze týden,poté šel na "nemocenskou" a je doposud. Rozvázal v době nemoci HPP dohodou k 30.11.2006.Nevybral si dovolenou a tak mu jí chce zaměstnavatel proplatit. V tomto případě se použíje pro výpočet průměru na hodinu mzdy za 07,08,09/2006 i když v tom 09/2006 odpracova lpouze týden?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 11. 2006 13:39

    Anna (neregistrovaný)

    Re: Proplacení dovolené
    *** Ano, pokud v tom období celkem odpracoval 22 dnů. Nevadí, že část září byl nemocen, má nižší hrubou mzdu, ale také k tomu méně hodin.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 11. 2006 15:29

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Proplacení dovolené
    22 dnů v předchozím čtvrtletí neodpracoval, použijete výdělek tzv.pravděpodobný. To je ten, kterého by dosáhl nebo kterého dosahují strovnatelní zaměstnanci( stejný druh práce, stejný výkon).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 11. 2006 23:02

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Proplacení dovolené
    Ale já tomu rozumím tak, že předešlém čtvrtletí aspoň 22 směn odpracoval. Copak v červenci a v srpnu nepracoval a pracoval pouze část září?

    •   Zobrazit celé vlákno