Náhrady za vlastní PC

  • (neregistrovaný)

    24. 11. 2006 17:53

    Dobrý den,pokud zaměstnanec ve svém volnu připravuje podklady pro zaměstnavatele na svém soukromém PC (v zaměstnání PC k dispozici nemá), má v tomto případě nárok na náhrady za opotřebení vlastního PC dle zákona o daních z příjmů??

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 24. 11. 2006 18:39

      Eva M. (neregistrovaný)

      Náhrady zam-ci za práci na vlastním PC
      Podívejte se do zákona o dani z příjmů §6 odst.7 písm a) a taky do zákoníku práce §131. Takže ANO, nárok určitě má a tato náhrada by se mu nedanila.
      Ale pozor na rozumnou výši té náhrady - pokud má zaměstnanec doma starší počítač, který by se dnes koupil v bazaru za pár tisíc, a zaměstnavatel mu vyplatí postupně náhrady 50 tisíc, tak je něco špatně - to by se zaměstnavateli vyplatilo koupit si svůj počítač do firmy.
      A také bych vyplácené peníze za práci doma rozdělila na dvě složky:
      a) náhrada za opotřebení vlastního pc (menší rozumná částka, nezdaněno)
      b) odměna za samotnou práci u toho pc, možná i za přesčasy (vpodstatě složka mzdy, tj. řádně zdaněno atd.)
      To, co jsem právě napsala, je JEN můj názor. Takže raději počkejte, co vám na to odpoví někdo zkušenější, já jsem tohle v praxi ještě neřešila ;-)

    • 24. 11. 2006 19:42

      Olda (neregistrovaný)

      Re: Náhrady zam-ci za práci na vlastním
      Plně souhlasím s uvedeným řešením. Pro průkaznost, že s PC opravdu bylo pracováno by bylo dobré, aby bylo možno prokázat např. to, že zaměstnavatel kvůli této činnosti určil pracovní dobu zaměstnance doma, pokud pracuje po práci, mělo by se jednat o přesčas, jeho proplacením mám podklad pro uznatelnost tohoto výdaje.

    • 27. 11. 2006 8:01

      Šárka (neregistrovaný)

      Re: Náhrady zam-ci za práci na vlastním
      Děkuji moc za Vaše informace :o))

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).