Invalidní důchod - zaměstnanec

• Petra (neregistrovaný)

  27. 11. 2006 11:48

  Zaměstnáváme pána, který bude nastupovat do plného inv. důchodu a zřejmě dá výpověď. Co všechno musím poslat a nahlásit na OSSZ a VZP? Postupuje se jako při normální výpovědi? To bych ho normálně odhlásila. Budu proplácet dovolenou, když už rok nepracuje? Myslím, že ne, když neodpracoval 60 dní.
  Díky za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 27. 11. 2006 12:30

    Petra (neregistrovaný)

    Re: Invalidní důchod - zaměstnanec
    Pokud u vás nebude dál pracovat, odhlásíte ho ze sociálky i zdr. poj., pošlete ELDP a dovolenou proplatíte jen tolik dní, na kolik mu vznikl nárok. Za každých odprac. 22 dní to je vždy 1/12.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 11. 2006 6:37

    Petra (neregistrovaný)

    Re: Invalidní důchod - zaměstnanec
    Letos nepracoval ani 1 den. Nebude se tedy proplácet nic?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 11. 2006 12:45

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Invalidní důchod - zaměstnanec
    Pokud neodpracoval nic kvůli nemoci, která nebyla v důsledku pracovního úrazu, tak mu vůbec na dovolenou nárok nevznikl. Proplatíte jen to, co mu případně zbylo z loňska (předpokládám, že bude končit ještě letos). A pokud má končit ještě letos, tak nebude dávat výpověď (protože na dvouměsční výpovědní dobu už je pozdě), ale na skončení se dohodnete (dle § 43).

    •   Zobrazit celé vlákno