Jmenovaní zaměstnanci po 1. 1. 2007

• Hana (neregistrovaný)

  27. 11. 2006 14:05

  Ráda bych znala názory na postup po 1. 1. 2007 u vedoucích zaměstnanců v podnikatelské sféře, kteří byli podle stávajícího ZP do funkcí jmenováni a mají tzv. manažerské smlouvy. Od 1.1.2007 mohou být jmenováni pouze "zaměstnanci státu".
  1. Zaměstnance, kterému vznikl pracovní poměr jmenováním - odvolám z funkce, zruším manažerskou smlouvu a dostane pracovní smlouvu?
  2. Zaměstnance, který už byl v pracovním poměru předtím, než byl jmenován do vedoucí funkce - odvolám ho z funkce, zruším manažerskou smlouvu a dostane dodatek (nebo dohodu o změně) k původní pracovní smlouvě?
  Díky za Vaše názory a pomoc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 11. 2006 19:04

    Zuzik (neregistrovaný)

    Re: Jmenovaní zaměstnanci po 1. 1. 2007
    My jsme to vyřešili zrušením manažerské smlouvy a sepsáním smlouvy nové-zaměstnanecké. Smlouvy by měly přejít automaticky z manažerských na zaměstnanecké, určitě nebude potřeba formalit ( jmenovat, odvolávat atd), jen se bude muset projednat s vedením a určitě sepsat nové pracovní smlouvy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 11. 2006 7:50

    mh (neregistrovaný)

    Re: Jmenovaní zaměstnanci po 1. 1. 2007
    nejlépe je zrušit k 31.12 a od 1.1.07 nové pracovní smlouvy s možností odvolání dle § 73 odst.2 ZP. Jinak když neprovedete odvolání k prosinci a novou smlouvu přechází manažerská smlouva automaticky na pracovní, ale nebudete mít možnost ho odvolat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 11. 2006 15:04

    AM (neregistrovaný)

    Re: Jmenovaní zaměstnanci po 1. 1. 2007
    Nestačilo by pouze sepsat dohodu, že mohu odvolat a on se může vzdát. A příp. dohodnout i možnost "odstupného" při odvolání?

    •   Zobrazit celé vlákno