Re: Pracovní pohotovost na Domově mládež
******************
Tak to ty vychovatelky docela lituji. Zažila jsem ty noční směny na učilišti, není to nic příjemného a zvlášť pro ženy, jako kterákoliv jiná noční služba. My jsme je měly normálně placené a stejně jsme o ně nestály. Když byl přijat na tuto práci muž, byl posuzovaný jako "noční vychovatel" a podle toho placený. Těžko se dá jednoduše říct, že to není přímá výchovná činnost. Práce s mládeží to je a řekla bych, že dost odpovědná. Když se vám objeví šikana, těžko ponese odpovědnost pracovník, který měl "jen" pohotovost. Ale toto je jen můj názor, vím, že různá učiliště to posuzují různě. Jana F.
****************************
Re: Pracovní pohotovost na Domově mládež
>Noční směny vychovatelek domova mládeže odměňujeme
>jako pohotovost na pracovišti. Nový Zákoník práce § 78
>odst. 1h říká, že pracovní pohotovost může být jen na
>jiném místě dohodnutém se zaměstnancem, odlišném od
>pracovišť zaměstnavatele.Prosím zaměstnance školského
>zařízení o radu jak budete toto řešit. V případě přijetí
>dalšího zaměstnance jen na noční směny jak ho zařadit.
>Zajímá mne reakce ministerstva školství na situaci v DM .Noční pohotovost vychovatele je nutná.Nepředávám nočnímu hlídači pouze objekt,ale žáky,kteří mě potřebují někdy i během noční pohotovosti.Anna.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
28. 11. 2006 12:47
Noční směny vychovatelek domova mládeže odměňujeme jako pohotovost na pracovišti. Nový Zákoník práce § 78 odst. 1h říká, že pracovní pohotovost může být jen na jiném místě dohodnutém se zaměstnancem, odlišném od pracovišť zaměstnavatele.Prosím zaměstnance školského zařízení o radu jak budete toto řešit. V případě přijetí dalšího zaměstnance jen na noční směny jak ho zařadit. Nejedná se o přímou výchovnou činnost.