Re: Pracovní pohotovost na Domově mládež
******************
Tak to ty vychovatelky docela lituji. Zažila jsem ty noční směny na učilišti, není to nic příjemného a zvlášť pro ženy, jako kterákoliv jiná noční služba. My jsme je měly normálně placené a stejně jsme o ně nestály. Když byl přijat na tuto práci muž, byl posuzovaný jako "noční vychovatel" a podle toho placený. Těžko se dá jednoduše říct, že to není přímá výchovná činnost. Práce s mládeží to je a řekla bych, že dost odpovědná. Když se vám objeví šikana, těžko ponese odpovědnost pracovník, který měl "jen" pohotovost. Ale toto je jen můj názor, vím, že různá učiliště to posuzují různě. Jana F.
****************************
Re: Pracovní pohotovost na Domově mládež
>Noční směny vychovatelek domova mládeže odměňujeme
>jako pohotovost na pracovišti. Nový Zákoník práce § 78
>odst. 1h říká, že pracovní pohotovost může být jen na
>jiném místě dohodnutém se zaměstnancem, odlišném od
>pracovišť zaměstnavatele.Prosím zaměstnance školského
>zařízení o radu jak budete toto řešit. V případě přijetí
>dalšího zaměstnance jen na noční směny jak ho zařadit.
>Zajímá mne reakce ministerstva školství na situaci v DM .Noční pohotovost vychovatele je nutná.Nepředávám nočnímu hlídači pouze objekt,ale žáky,kteří mě potřebují někdy i během noční pohotovosti.Anna.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
28. 11. 2006 12:47
Noční směny vychovatelek domova mládeže odměňujeme jako pohotovost na pracovišti. Nový Zákoník práce § 78 odst. 1h říká, že pracovní pohotovost může být jen na jiném místě dohodnutém se zaměstnancem, odlišném od pracovišť zaměstnavatele.Prosím zaměstnance školského zařízení o radu jak budete toto řešit. V případě přijetí dalšího zaměstnance jen na noční směny jak ho zařadit. Nejedná se o přímou výchovnou činnost.