Stravné nad normu

• Jana (neregistrovaný)

  28. 11. 2006 13:19

  Prosím o radu
  
  Zaměstnanec byl na služební cestě. Na faktuře, které došla je ubytování a stravování vyúčtované samostatně. Zajímá mě hlavně stravování, je zde částka, která je mnohem vyšší, než by byla náhrada za stravné při pracovní cestě nad 18 hodin. Prosím o radu zda stravné rozúčtovat na stravné do normy a nad normu.
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 11. 2006 13:24

    DM (neregistrovaný)

    Re: stravné nad normu
    Nevím co je do - nad normu. Ale stravování daň. účinné - účet 512 a stravné krátit dle vnitř. předpisů dle obdržených jídel.
    
    Samozřejmě není-li to za hodování v resatauraci. Maslím bylo-li to součástí školení, nebo ubytování.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 11. 2006 14:37

    MM (neregistrovaný)

    Re: stravné nad normu
    Fakturu zaúčtujete stravování do výše náhrady daňově uznatelné a co je přes daňově neuznatelné náklady. A pak vyúčtujete cesťák a pokrátíte dle zákona o cestovních náhradách 20%, 40%,40%.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 11. 2006 11:07

    DD (neregistrovaný)

    Re: stravné nad normu
    Stravné nad normu určenou zákonem je pro zaměstnance zdanitelným příjmem, zdaněným ve mzdě

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 11. 2006 13:25

    LeaX (neregistrovaný)

    Re: stravné nad normu
    Z dotazu je zřejmé, že:
    * ubytování a stravování vyúčtováno přes fakturu (není součástí vyúčtování zaměstnance), fakturu hradí zaměstnavatel
    * zaměstnanci bylo na prac. cestě zajištěno stravování
    
    Není zřejmé:
    * byl zaměstnanec předem informován o této skutečnosti s tím, že mu bude kráceno stravné za každé hlavní jídlo o urč. procenta?
    
    Dedukce:
    
    * zaměstnanec byl informován
    - stravné bude kráceno dle firemních pravidel (za každé hlavní jídlo určité procento ze stravného)
    - zaúčtování faktury za stravu: - do výše nároku na plné stravné (neproplacené zaměstnanci) - daňově uznatelné, nad limit - daňově neuznatelné (bez daňového dopadu pro zaměstnance - nedostal nic navíc v rámci cesťáku)
    - ubytování - daňově uznatelné
    
    * zaměstnanec nebyl informován o krácení stravného
    - náleží mu stravné v plné výši
    - faktura za stravu - daňově neuznatelný náklad (bez daňového dopadu pro zaměstnance)
    - ubytování - daňově uznatelné