Pracovní smlouva - může být?

• Dana (neregistrovaný)

  28. 11. 2006 13:19

  Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, zda můžu mít napsáno v pracovní smouvě: základní mzda 5000,- Kč + 33% z hrubého zisku (ten samozřejmě nikdy nebudu znát). Patřím do mzdového tarifu 4. Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 11. 2006 13:57

    Hanaj (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva - může být?
    Ve smlouvě to být může, ale v součtu to nesmí být méně než je minimální mzda.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 11. 2006 14:15

    Dana (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva - může být?
    Děkuji a ještě se chci zeptat. Pokud mám v měsíci 7 dní neplaceného volna, toto volno vyčíslí jakou srážkou? Část z oněch 5000? Podotýkám ještě že z 33% hrubého zisku je vždy těch 5000 odečteno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 11. 2006 14:48

    V.Dobrá (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva - může být?
    Pokud máte 5000 + 33% ze zisku, tak vám nemohou ze zisku ten základ odečítat a hlavně to v součtu nesmí být méně než minimání výše mzda 4.tarifu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 28. 11. 2006 15:03

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva - může být?
    Pokud máte neplacené volno, pak můžete dostat pouze poměrnou část z celkové hrubé mzdy, která náleží k příslušnému mzdovému tarifu. Ale za každý den neplaceného volna musí být odvedeno 13,5% z poměrné části minimální mzdy (po 1.7. činí 7955 Kč) zdravotní pojištění. Z toho 4,5% se sráží zaměstnanci a 9% odvede zaměstnavatel, ale ten může udělení neplaceného volna podmínit tím, že se zaměstnanci srazí celých 13,5%.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 11. 2006 9:43

    Dana (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva - může být?
    >>>>>Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, zda můžu mít
    >>>>>napsáno
    >>>>>v pracovní smouvě: základní mzda 5000,- Kč + 33% z
    >>>>>hrubého zisku (ten samozřejmě nikdy nebudu znát).
    >>>>>Patřím
    >>>>>do mzdového tarifu 4. Děkuji za odpověď
    >>>>Ve smlouvě to být může, ale v součtu to nesmí být
    >>>>méně
    >>>>než je minimální mzda.
    >>>
    >>>Děkuji a ještě se chci zeptat. Pokud mám v měsíci 7
    >>>dní neplaceného volna, toto volno vyčíslí jakou
    >>>srážkou?
    >>>Část z oněch 5000? Podotýkám ještě že z 33% hrubého
    >>>zisku je vždy těch 5000 odečteno.
    >>
    >>Pokud máte 5000 + 33% ze zisku, tak vám nemohou ze
    >>zisku ten základ odečítat a hlavně to v součtu nesmí
    >>být
    >>méně než minimání výše mzda 4.tarifu.
    
    Méně to není, ale odečítají mi to, mám to i ve smlouvě.
    >
    >Pokud máte neplacené volno, pak můžete dostat pouze
    >poměrnou část z celkové hrubé mzdy, která náleží k
    >příslušnému mzdovému tarifu. Ale za každý den neplaceného
    >volna musí být odvedeno 13,5% z poměrné části minimální
    >mzdy (po 1.7. činí 7955 Kč) zdravotní pojištění. Z
    >toho 4,5% se sráží zaměstnanci a 9% odvede zaměstnavatel,
    >ale ten může udělení neplaceného volna podmínit tím,
    >že se zaměstnanci srazí celých 13,5%.
    
    Ještě bych chtěla malinko upřesnit. Neplacené volno jsem prakticky neměla, ale zaměstnavatel mi bez mého vědomí dal do auta GPS (může se to?) a zjistil, že třeba přijedu někdy dříve, než mi končí pracovní doba. Jsem prakticky placená dle svých tržeb a proto mi to přijde trochu nefér. Proto mám tedy v této výplatě napsáno 7 dní neplaceného volna, které jsem neměla. 5000 tis. základní mzdu a pak jen malé procento toho co jsem měla dostat jako 33% ze zisku. + jako velkorysé gesto částka k dorovnání mého tarifu. Celkem mi to ale dělá asi o 5 tisíc méně než jsem skutečně vydělala. myslíte, že se můžu nějak bránit?

    •   Zobrazit celé vlákno