Odstupné

• jája (neregistrovaný)

  29. 11. 2006 9:55

  Pracovník dostane výpověď ke 30,11,2006 pro nadbytečnost. Výpověď.lhůta je 2 měsíce, odcházet tedy bude v lednu - bude se na něj vztahovat starý zákoník práce s 2 měs.odstupným, nebo už nový s 3 měs.odstupným / tedy pokud jeho platnost nebude posunuta / . A z jakých měsíců se odstupné počítá - jako dovolená ?Děkuji za rady

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 29. 11. 2006 10:41

    lucka (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    ak dostane výpoveď pre nadbytočnosť, je to § 46, takže výpovedná doba sú 3 mesiace, nie 2.podľa mňa budete postupovať podľa starého zákonika, teda 2mes. odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 11. 2006 9:28

    Zuzik (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    Při výpovědích do 31.12.06 se řídíte nynějším ZákPráce se vším všudy. 3 měs.výpověď a 2 měs.odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno