Skončení PP na dobu určitou

• Hanka (neregistrovaný)

  29. 11. 2006 11:38

  Dobrý den,
  prosím Vás, máme zaměstnance, ketý má prac. poměr na dobu určitou do 8.12.2006. Od 8.11.06 je v pracovní neschopnosti pro pracovní úraz. Končí mu i v tomto případě pracovní poměr 8.12.06, i když bude ještě v pracovní neschopnosti pro pracovní úraz? Ukončila bych mu PP 8.12.06 a pak dále vyplácela nemocenské, platí to i pro náhradu mzdy, proplatí nám to pojišťovna, když bude v prac. neschopnosti i po ukončení PP?
  Děkuji Hanka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 11. 2006 12:17

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: skončení PP na dobu určitou
    Pracovní poměr sklončí uplynutím sjednané doby , Vy ho nahlásíte na přísl. pojišťovnu kodem N 9,12.06 a podáte odhlášku z OSSZ.
    Prac.neschpnost budete nadále proplácet dokud nemoc neskončí.
    Pokud jste byli dosud tzv. malá org., bude dál proplácet sociálka. Po skončení nemoci ho jen odhlásíte z pojišťovny ( např. ukončení PN bude : schopen od 1.3.07, dáte kod K 28.2.07).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 11. 2006 13:46

    Márty (neregistrovaný)

    Re: skončení PP na dobu určitou
    --
    Jestli máte na mysli náhradu dle § 194 ZP, náleží do skončení PP. Potom náleží, jen lze-li předpokládat, že by poškozený byl zaměstnán. Pokud si necháváte refundovat, vyplaťte zaměstnanci do 8.12. a pakliže se bude zaměstnanec dožadovat další náhrady, nechte na pojišťovně výplatu. Náhradu ve zvláštních případech řeší § 34 108/94.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 11. 2006 17:07

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: skončení PP na dobu určitou
    Souhlasím s Marty, zapomněla jsem,že se ptáte na náhradu mzdy .

    •   Zobrazit celé vlákno