Konto pracovní doby

• i (neregistrovaný)

  29. 11. 2006 13:36

  v zákoníku práce pro rok 2007 je §87, při uplatnění konta je zaměstnavatel povinen vést účet prac.doby a účet mzdy zaměstnance, pracovní dobu vedu v tabulkách, ale nevím jat vést tu mzdu, máte s tím někdo zkušenost?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 29. 11. 2006 16:45

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: konto pracovní doby
    Jedná se o nepravidelnou prac.dobu, ks vedením konta musí být souhlas zaměstnance.
    Má-li být vedena k tomu mzda,měl by stačit mzdový list. Má-li být nějaká zvláštní evidence, tak výše proplacené mzdy a kolik zůstává k proplacení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 11. 2006 20:04

    Anna (neregistrovaný)

    Re: konto pracovní doby
    ***Řekla bych, že zkušenost s tím těžko někdo má, když to má platit od 1.1.2007. Zákoník práce to řeší jen velmi obecně - chybí k němu prováděcí předpisy. Začnete-li se tím zabývat trochu podrobněji, zjistíte, že jsou tam věci nedořešené. Ani na MPSV se nepodařilo získat žádný rozumný výklad. V každém případě musíte vyplácet stálou mzdu - pořád stejnou a vedle toho ale musíte mít evidenci o tom, kolik ta mzda měla činit za skutečně odvedenou práci. Po skončení vyrovnávacího období podtrhnete a sečtete, a pokud něco chybí, zaměstnanci doplatíte. Není tam ale nic o tom, že by se sráželo, je-li přeplaceno.

    •   Zobrazit celé vlákno