Re: Dovolená
>Poraďte mi,prosím, možná to bude zajímat i někoho
>jiného.V době povolební, kdy dochází k dlouhodobému
>uvolňování zaměstnanců pro činnost v zastupitelstvu apod.
>jsme se dostali do situace, kdy nevíme, co s dovolenou
>2006, kterou neměl zaměstnanec vyčerpanou. Nepřipadá
>čerpání ani v roce 2007 (volební období). Je možné, aby
>ve firmě, která ho uvolnila, čerpal dovolenou a
>zároveň již zastával funkci ve veřejné správě? Jak jinak to
>řešit? Děkuji.Prosím, najde se někdo s radou.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
Zelený byznys s vůní úspěchu: Příběhy podnikatelů, kteří vsadili na lásku k přírodě
30. 11. 2006 13:45
Poraďte mi,prosím, možná to bude zajímat i někoho jiného.V době povolební, kdy dochází k dlouhodobému uvolňování zaměstnanců pro činnost v zastupitelstvu apod. jsme se dostali do situace, kdy nevíme, co s dovolenou 2006, kterou neměl zaměstnanec vyčerpanou. Nepřipadá čerpání ani v roce 2007 (volební období). Je možné, aby ve firmě, která ho uvolnila, čerpal dovolenou a zároveň již zastával funkci ve veřejné správě? Jak jinak to řešit? Děkuji.