Dovolená a mateřská dovolená

• Bára (neregistrovaný)

  30. 11. 2006 14:42

  Dobrý den,jsem začátečník a potřebovala bych poradit. Zaměstnankyně byla nemocná od 2.5.06 do 14.11.06. 15.11.06 nastoupila na mateřskou. Nevyčerpala si ještě 12dnů řádné dovolené.Jak je to prosím s jejím čerpáním a krácením?Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 11. 2006 15:55

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Dovolená a mateřská dovolená
    Předpokládám, že byla u Vás zaměstnaná od počátku roku nebo ještě od dřívějška a že není zaměstnaná na dobu určitou. Pokud předtím u Vás od 1.1. do 1.5. 06 nemarodila, ani neměla OČR nebo neplacené volno, pak mně to vychází na 141 dnů zameškaných pro nemoc (berou se do toho promaroděné pracovní dny a promaroděné svátky). Za prvních 100 dnů se krátí její celoroční nárok o 1/12, za každých dalších 22 se krátí o další dvanáctiny. Takže v tomto případě bude krácení celoročního nároku o 2/12. Doba mateřské dovolené se pro určování nároku na řádnou dovolenou bere jako doba odpracovaná, za ni se dovolená nekrátí. Na mateřské dovolené bude zhruba do května 07, takže v roce 2007 jakoby odpracovala aspoň 60 směn a tím jí vznikne nárok na celoroční výměru i za rok 2007. Dovolená se proplácí pouze při skončení prac. poměru. Takže ona si po skončení mateřské může požádat o vyčerpání zbylé dovolené z roku 2006 (pokrácené o 2/12) a zároveň i o čerpání celoroční výměry za rok 2007 (nekrácené) a teprve po jejím vyčerpání požádá o rodičovskou dovolenou. Pokud by si ihned po mateřské požádala o rodičovskou dovolenou, pak by jí mohla řádná dovolená propadnout, protože zaměstnavatel pak není povinen umožnit přerušení rodičovské dovolené. Pokud nekončí pracovní poměr si řádnou dovolenou musí zkrátka vyčerpat nebo nic.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 12. 2006 19:21

    Alice (neregistrovaný)

    Re: Dovolená a mateřská dovolená
    To je sice pravda, ale pokud bude v r. 2007 nový zák. p. tak dovolená u rodičovské nepropadne a může se čerpat až po jejím skončení. Ale na školeních nás na to upozorňovali, pokud to tak bude, ať to neděláme a umožníme vyčerpat přerušením rodič.. protože peníze-rodič.p. u čerpání dovolené náíleží.

    •   Zobrazit celé vlákno