Náhrada za prac.úraz- co odvést

• jája (neregistrovaný)

  1. 12. 2006 11:52

  Když proplácím zaměstnanci ušlý zisk a bolestné za prac. úraz odvádím ze všeho SP a ZP i daň ? Nebo z každého něco jiného - narazila jsem na 2 názory a nevím co s tím.
  1/ bolestné bez daně, ale odvod SP a ZP
  2/ náhrada bez SP a ZP ale zdanit a bolestné nedanit
  jsem z toho jelen, díky za reakce

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 1. 12. 2006 12:04

    Anna (neregistrovaný)

    Re: Náhrada za prac.úraz- co odvést
    *** Bolestné je od daně osvobozeno, náhrada za ztrátu na výdělku se zdaňuje, pojistné se neplatí z ničeho.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 12. 2006 12:11

    jája (neregistrovaný)

    Re: Náhrada za prac.úraz- co odvést
    Mohu se ještě zeptat jaký je počet pracovních hodin připadajících průměrně v roce na 1 měsíc ? U týdnů je to 4,348 pevný koeficient, ale u dnů to nevím jistě. Případně kde se to dá zjistit.
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 12. 2006 12:23

    Anna (neregistrovaný)

    Re: Náhrada za prac.úraz- co odvést
    *** Dá se na to jít i jen selským rozumem: Rok má průměrně 365,25 dne. Děleno 12 měsíci dostanu 30,4375 kalendářních dnů průměrně za měsíc, násobím koeficientem pracovní dny:kalendářní dny týdně, a při pětidenním pracovním týdnu (5:7= 0,7143) se dostanu na průměrných 21,74 pracovních dnů měsíčně. Nový zákoník práce už tento postup přímo stanoví.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 12. 2006 14:04

    jája (neregistrovaný)

    Re: Náhrada za prac.úraz- co odvést
    Tisíceré díky a pánbuh mě chraň od dalšího prac.úrazu

    •   Zobrazit celé vlákno