Mateřská dovolená?

• Hanka (neregistrovaný)

  1. 12. 2006 20:52

  Dobrý den, naše zaměstnankyně nastoupila 1.9.2004 na mateřskou dovolenou a dále na RD. V roce 2004 si vybrala jen 4 dny dovolené, co je firma povinna jí proplatit a jaký měla nárok na dovolenou v roce 2005?Nejsem mzdová účetní a účto firmy jsem přebzala v roce 2006 a teď nevím co s tím. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 12. 2006 16:13

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: mateřská dovolená?
    Jaký je ve firmě nárok na dovolenou, 4 nebo 5 týdnů?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 12. 2006 18:10

    Hanka (neregistrovaný)

    Re: mateřská dovolená?
    4 týdny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 12. 2006 19:09

    Alice (neregistrovaný)

    Re: mateřská dovolená?
    Dovolenou z r. 2004 si měla vyčerpat do 31.12.2005, při nároku 4 t jí nemůžete proplati nic-bohužel propadlo. Za r. 2005 spočítejte kolik dnů měla mateřské dov. a jestli splnila 60 , kraťte dov. po 100 zameš. dnech ....Pokud ne za každých 22 dnů 1/12 z 4 týdnů. To už jsou přesné výpočty a musí se vědět další věci, které jako mzdovka musíte znát. Nastudujete.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 12. 2006 19:29

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: mateřská dovolená?
    Firma není povinna proplatit nic. Dovolená se proplácí jen při skončení pracovního poměru. Dovolená v rozsahu 4 týdnů (jako je tomu u Vás) se převádí pouze do příštího roku. Pokud v něm není vyčerpána, propadá. Takže je to tak - ŘD z roku 2004 jí propadla 31.12.2005. Co se týká dovolená za rok 2005, tak tam jí nějaká vznikla, protože doba mateřské dovolené se z hlediska nároku řádné dovolené považuje za dobu odpracovanou. Ona byla na mateřské od září zřejmě do února nebo začátku března, takže jí vznikl nárok na 1 nebo 2 dvanáctiny z 20, které si mohla vyčerpat hned po skončení mateřské, stejně jako tu zbylou dovolenou z roku 2004, pokud by si o její čerpání zažádala. Ona ale nezažádala a rovnou nastoupila na rodičovskou. A protože už je rok 2006, tak dovolená z roku 2004 už jí propadla a mohla by si požádat o čerpání jen té malé části dovolené z roku 2005. Ale teď už zaměstnavatel není povinen jí povolit přerušení rodičovské dovolené a vyčerpání řádné dovolené. A pokud jí to nepovolí, tak jí také propadne. Proplatit ne. A dovolená za rok 2006 jí nevnikla žádná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 12. 2006 9:25

    Hanka (neregistrovaný)

    Re: mateřská dovolená?
    Děkuji moc.

    •   Zobrazit celé vlákno