Re: dovolená r.06 u ČID-prosím!!!
Z výše uvedeného nevyplývá, jestli pracovníkovi vznikne nárok na dovolenou za kalendářní rok, nebo za odpracované dny.
Pokud odpracovala alespoň 60 dnů (nebo odpracuje)během kalendářního roku vzniká nárok na základní výměru dovolené. Tato dovolená se však vzhledem k nemoci bude krátit, a to za prvních 100 dni o 1/12, a potom za každých 22 dní též o 1/12.
Pokud nemá odpracováno 60 dnů v roce, přísluší dovolená ve výši 1/12 za každých 22 odpracovaných dnů.
V uvedeném případě když končí PP a zaměstnavatel by z provozních důvodů nemohl poskytnout ŘD, tak ji proplatí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
Zelený byznys s vůní úspěchu: Příběhy podnikatelů, kteří vsadili na lásku k přírodě
2. 12. 2006 12:29
Dobrý den,mám dotaz:moje známá má částečný inval.důchod.Celý rok byla zaměstnaná na částečný úvazek na roční termín.smlouvu do 31.12.06.V průběhu roku byla nemocná od srpna do listopadu a na jaře 3 měsíce. Jak je to s dovolenou? Má na nějakou nárok? A protože do práce teď nastoupí 5.prosince,musí nastoupit rovnou na dovolenou,aby ji vybrala? Nebo má nárok na případné proplacení. Není totiž jasné,zda s ní uzavřou novou smlouvu na příští rok... Děkuji