Neomluvená absence

• Renata (neregistrovaný)

  3. 12. 2006 13:44

  Zaměstnanec ve zkušební době za tento měsíc skoro nic neodpracoval. Jeden týden přišel do práce jenom v úterý a znovu se ukázal zase až v ponděli. Potom jeden týden odtracoval a další týden zase odpracoval jenom pondělí. K 30.11 jsme se dohodli k výpovědi. Jde mi o to jak vypočítat odvod pro ZP. Za ten týden kdy odpracoval jenom pondělí a od úterka jsme o něm až do příštího pondělí nevěděli budu počítat neomnluvenou absenci jenom za úterý až pátek nebo úterý až nedělě?Děkuji za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 3. 12. 2006 14:47

    Olda (neregistrovaný)

    Re: neomluvená absence
    Proč se s takovým zaměstnancem mazlíte? jakápak dohoda o výpovědi! je ve zkušební době, takže bylo na vás, aby již druhý den nebyl v práci! Mzdu mu vypočítáte z odpracované doby, strhnete mu ZP jako při neplaceném volnu - v tomto případě asi z min. mzdy 13,5 % /počtem kal. dnů v měsíci *počet zameškaných dnů. Absence má za pracovní dny.