Nemoc - ochranná lhůta

• st (neregistrovaný)

  4. 12. 2006 10:40

  Prosím o pomoc zkušené mzdovky.
  Zaměstnanec byl u nás v pracovním poměru od 1.11.06 do 30.11.06. Od 1.12.06 přinesl neschopenku a chystá se marodit dlouhodobě.
  Předchozí zaměstnání od 3.7.06 do 29.9.06 (doleženo ZL) nemoc v ochranné době 14.9.06-31.10.06. Před tím na ÚP od 1.3.06 do 2.7.06 (doloženo Potvrzení o době vedení v evidenci. Před tím prý OSVČ (ničím nedoloženo).
  Takže bude to nemoc v ochranné době (tam doufám není žádný problém) a do podůrčí doby se započítá 17 dní nemoci. Je to tak správně? Mám od zaměstnance všechny potřebné doklady? A co ta doba kdy byl OSVČ?
  Děkuji všem.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 12. 2006 10:47

    Eva (neregistrovaný)

    Re: nemoc - ochranná lhůta
    Na potvrzení z UP by měla být uvedeno, že nebyl v pracovní neschopnosti, případně od kdy do kdy. Na dobu OSVČ by si měl vyžádat potvzení z OSSZ. Pokud to vezmu do důsledku Vy jste kryta již zápočtovým listem od předchozího zaměstnavatele. Uvedené doklady by měl mít k dispozici on a v případě nemoci měl toto také do ZL uvést. V těchto složitějších případech, zvl. pokud jde o dlouhodobou nemoc si údaje ověřuji na OSSZ v registru práce neschopných.
    Do podpůrčí doby započtěte 17+31=48 dní.