Převod dovolené na nového zaměstnavatele

• Klára (neregistrovaný)

  4. 12. 2006 14:15

  Prosím poraďte, zaměstnanec ukončil PP a zbývalo mu 1,5 dne nevyčerpané dovolené mohu mu tyto dny jen tak dát na zápočtový list jako dny na refundaci k novému zaměstnavateli, nebo mu ji musím proplatit.
  Moc děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 12. 2006 14:26

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Převod dovolené na nového zaměstnava
    Nevyčerpaná dovolená se může převést k novému zaměstnavateli, pokud se tom oba zaměstnavatelé dohodnou. Potom si tu dovolenou zaměstnanec vybere u nového a ten ji dá k refundaci tomu starému. Záleží na jejich dohodě, ale většinou si každý zaměstnavatel pohlídá tu svoji, pokud ji zaměstnanec nevybere a prac. poměr mu končí, tak ji proplatí v poslední výplatě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 12. 2006 14:39

    Klára (neregistrovaný)

    Děkuji paní Jiřko
    Paní Jiřko děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno