Re: Odvod pojistného ze mzdy nižší než m
Jestliže byl zam-nec nemocný, uhradíte ZP minimálně z POMĚRNÉ části min. mzdy připadající na kal. dny v měsíci, kdy nebyl nemocný a trval prac. poměr.
Příklad:
1. V 11./06 byl 6 KD nemocný; na 24 KD (30-6 dnů nemoc) vychází poměrná část MM 6 364,- Kč (7955:30x24). Hrubá mzda je vyšší (6455,- Kč), takže ZP se zaplatí ze skutečné výše HM.
2.V 11./06 byl 5 KD nemocný; na 25 KD vychází poměr. část MM 6 630,- Kč (7955:30x25); Hrubá mzda 6 455,- Kč je nižší, takže minimálním vym. základem pro ZP je 6 630,- Kč a nikoliv skut. hrubá mzda. Tzn., že z rozdílu zaplatí zaměstnanec 13,5 % (175 x 13,5 % = 24,- Kč).
U sociálního pojištění zaměstnance nehraje výše min. mzdy roli - vym. základem je skutečný příjem.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
4. 12. 2006 18:47
Dobrý den, prosím o radu - zaměstnanec je v PN a jeho mzda tedy nedosáhne minimální mzdy. Vychází mi 6455 HM, z jaké částky mám provést odvod na sociální a zdravotní pojištění? Z minimální mzdy?
Děkuji za radu
Bára R.