Odvod pojistného ze mzdy nižší než min.

  • (neregistrovaný)

    4. 12. 2006 18:47

    Dobrý den, prosím o radu - zaměstnanec je v PN a jeho mzda tedy nedosáhne minimální mzdy. Vychází mi 6455 HM, z jaké částky mám provést odvod na sociální a zdravotní pojištění? Z minimální mzdy?
    Děkuji za radu
    Bára R.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 4. 12. 2006 18:58

      Bára R. (neregistrovaný)

      Re: Odvod pojistného ze mzdy nižší než m
      REspektive takto : ZP odvedu ze základu 7955,-, to je mi jasné, ale co sociální pojištění? TAké z minimální mzdy? Děkuji. B.

    • 5. 12. 2006 8:16

      T. (neregistrovaný)

      Re: Odvod pojistného ze mzdy nižší než m
      Ne,pouze z toho co Vám vyšlo jako HM,protože pokud by v práci byl,tak tu minimálku určitě měl.

    • 5. 12. 2006 9:05

      AM (neregistrovaný)

      Re: Odvod pojistného ze mzdy nižší než m
      Jestliže byl zam-nec nemocný, uhradíte ZP minimálně z POMĚRNÉ části min. mzdy připadající na kal. dny v měsíci, kdy nebyl nemocný a trval prac. poměr.
      Příklad:

      1. V 11./06 byl 6 KD nemocný; na 24 KD (30-6 dnů nemoc) vychází poměrná část MM 6 364,- Kč (7955:30x24). Hrubá mzda je vyšší (6455,- Kč), takže ZP se zaplatí ze skutečné výše HM.

      2.V 11./06 byl 5 KD nemocný; na 25 KD vychází poměr. část MM 6 630,- Kč (7955:30x25); Hrubá mzda 6 455,- Kč je nižší, takže minimálním vym. základem pro ZP je 6 630,- Kč a nikoliv skut. hrubá mzda. Tzn., že z rozdílu zaplatí zaměstnanec 13,5 % (175 x 13,5 % = 24,- Kč).

      U sociálního pojištění zaměstnance nehraje výše min. mzdy roli - vym. základem je skutečný příjem.

    • 5. 12. 2006 13:52

      Bára R. (neregistrovaný)

      Re: Odvod pojistného ze mzdy nižší než m
      Moc Vám děkuji za vysvětlení, už to chápu :). Bára

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).