Re: Odvod pojistného ze mzdy nižší než m
Jestliže byl zam-nec nemocný, uhradíte ZP minimálně z POMĚRNÉ části min. mzdy připadající na kal. dny v měsíci, kdy nebyl nemocný a trval prac. poměr.
Příklad:
1. V 11./06 byl 6 KD nemocný; na 24 KD (30-6 dnů nemoc) vychází poměrná část MM 6 364,- Kč (7955:30x24). Hrubá mzda je vyšší (6455,- Kč), takže ZP se zaplatí ze skutečné výše HM.
2.V 11./06 byl 5 KD nemocný; na 25 KD vychází poměr. část MM 6 630,- Kč (7955:30x25); Hrubá mzda 6 455,- Kč je nižší, takže minimálním vym. základem pro ZP je 6 630,- Kč a nikoliv skut. hrubá mzda. Tzn., že z rozdílu zaplatí zaměstnanec 13,5 % (175 x 13,5 % = 24,- Kč).
U sociálního pojištění zaměstnance nehraje výše min. mzdy roli - vym. základem je skutečný příjem.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
4. 12. 2006 18:47
Dobrý den, prosím o radu - zaměstnanec je v PN a jeho mzda tedy nedosáhne minimální mzdy. Vychází mi 6455 HM, z jaké částky mám provést odvod na sociální a zdravotní pojištění? Z minimální mzdy?
Děkuji za radu
Bára R.