Odměna za prac. pohotovost a mzd. výměr

• eva (neregistrovaný)

  5. 12. 2006 8:30

  V mzdovém výměru máme uvedenou základní (měsíční) mzdu a prémie. Od ledna budou někteří zaměstnanci na pracovní pohotovosti. Jakým způsobem se platí a musí být uvedena ve mzdovém výměru? Pomůže mi někdo?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 12. 2006 9:14

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Odměna za prac. pohotovost a mzd. vý
    Na stejný dotaz jsem nedávno níže odpovídala - zkuste najít.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 12. 2006 9:30

    eva (neregistrovaný)

    Re: Odměna za prac. pohotovost a mzd. vý
    Už jsem tu odpověď našla. Je to tedy 10%prům.výdělku. Teď nevím jestli tato odměna má být uvedena ve mzdovém výměru, myslím, že ne, ale nejsem si jistá. Počítat se bude např. 120 hod. pohotovosti x 10% prům.hodinové mzdy? Počet hodin bude každý měsíc jiný.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 12. 2006 9:44

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Odměna za prac. pohotovost a mzd. vý
    ¨
    Má-li být pohotovost se zaměstnancem dohodnuta, volila bych raději písemnou formu vč. způsobu placení.

    •   Zobrazit celé vlákno