Absence x mzda

• Karel (neregistrovaný)

  5. 12. 2006 10:19

  Dobrý den , prosím poraďte:
  zaměstnanec nepřišel úmyslně 30.11. do práce a tak dostal "A", teď mu mám spočítat výplatu za 11/06 a nejsem si jist, tak prosím o výpočet mzdy:
  měsíční hrubá: 8000,- Kč
  pracovní dny: 22; hodiny 165; má podepsané prohlášení, ale když má 1 den absenci, tak 21 dnů a 157,5 hod., a mohl by mi to někdo spočítat (kolik za kdy ZP + SP + daň), nedělám mzdovku dlouho a stímto problémem jsem se ještě nesetkal, tak prosím radu jak se to dělá. Díky Karel

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 5. 12. 2006 12:44

    Anna (neregistrovaný)

    Re: absence x mzda
    ***
    Mzda by měla být (8000:165)x157,5 = 7636 Kč.
    SP z toho je 611 Kč.
    Pro ZP zvýšíte základ o tu absenci - každý kalendářní den nepřítomnosti v práci se "ohodnotí" minimální mzdou, tedy (7955:počet kal.dnů v měsíci) x počet dnů nepřítomnosti, v tomto případě 265 Kč. Základ pro ZP tedy bude 7901 Kč, pojistné z 7636 4,5% = 344 Kč, z těch 265 13,5% (ze zákona hradí celé sám) = 36 Kč.
    Pro daň 7636 - 611 - 344 - 36 = 6645. Daň z 6700 činí 804, po slevě 600 je daň ke srážce 204 Kč.
    Ještě je ale třeba se vypořádat s tím, že základ pro ZP je menší naž minimální mzda. Pojistné z rozdílu, činícího 54 Kč = 8 Kč (13,5%), srazíte z jeho čisté mzdy.
    Dobírka tohoto zaměstnance bude činit 6433 Kč.
    Pojistné na ZP jsem kvůli zjednodušení všude zaokrouhlovala nahoru, důležité je, že součet všeho, co zaplatí zaměstnanec i zaměstnavatel nesmí být nižší než 1074 Kč.