Nemocenské dávky x rodičák

  • (neregistrovaný)

    5. 12. 2006 11:29

    Zaměstnankyně se vrátila do práce po 3 letech čerpání rodičovské dovolené, pracuje na zkrácený úvazek a nadále pobírá rodičovský příspěvek. Není nějaké omezení při pobírání nemocenských dávek z důvodu ošetřování dítěte nebo při pracovní neschopnosti?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 5. 12. 2006 12:02

      LL (neregistrovaný)

      Re: nemocenské dávky x rodičák
      Pokud vím, tak může pracovat, ale ne ustejného zaměstnavatele ve stejném prac.zařazení, ze kterého šla na MD.

      Máme to také, ale musely jsme uzavřít DPČ na jinou činnost ,aby o RD nepřišla.

    • 5. 12. 2006 12:35

      st (neregistrovaný)

      Re: nemocenské dávky x rodičák
      Já bych, ale potřebovala vědět to co se týká rodičáku a pobírání nemocenských dávek.
      Jinak co jsem zjišťovala, pobírat rodičák může pokud dodrží podmínku umístění dítěte ve školce jen na 4 hodiny denně.

    • 5. 12. 2006 22:20

      Jiřka (neregistrovaný)

      Re: nemocenské dávky x rodičák
      Předchozí odpověď je zcela nesmyslná z hlediska nároku na rodičovský příspěvek. Možná, že jste si to spletla s prací při pobírání mateřských dávek. Rodičovský příspěvek náleží do 4 let dítěte (u postiženého do 7 let), bez ohledu na to, co osoba, která rod. příspěvek pobírá, dělá. Rodičovský příspěvek může pobírat buď otec nebo matka a může přitom pracovat, nepracovat, být na dovolené, marodit a pobírat nemocenské dávky, mít OČR, podnikat nebo cokoli jiného. Podmínkou pro pobírání rod. příspěvku je, aby dítě do mladší 3 let nebylo dáváno do předškolního zařízení na víc než 5 dní v měsíci a dítě starší 3 let nebylo dáváno do předškol. zařízení na víc, než 4 h denně. Osoba, která rodičovský příspěvek pobírá, by o něho přišla jen tehdy, pokud by byla více než 3 měsíce hospitalizována - pak rod. příspěvek nenáleží od 4. měsíce hospitalizace. Ale v tom případě ho může pobírat druhý z rodičů ( pokud ovšem taky není dlouhodobě hospitalizován).

    • 6. 12. 2006 8:14

      st (neregistrovaný)

      moc děkuji za vyčerpávající odpověď
      >>>>Zaměstnankyně se vrátila do práce po 3 letech čerpání
      >>>>rodičovské dovolené, pracuje na zkrácený úvazek a
      >>>>nadále pobírá rodičovský příspěvek. Není nějaké
      >>>>omezení
      >>>>při pobírání nemocenských dávek z důvodu ošetřování
      >>>>dítěte nebo při pracovní neschopnosti?
      >>>
      >>>Pokud vím, tak může pracovat, ale ne ustejného
      >>>zaměstnavatele ve stejném prac.zařazení, ze kterého
      >>>šla na
      >>>MD.
      >>>
      >>>Máme to také, ale musely jsme uzavřít DPČ na jinou
      >>>činnost ,aby o RD nepřišla.
      >>
      >>Já bych, ale potřebovala vědět to co se týká rodičáku
      >>a pobírání nemocenských dávek.
      >>Jinak co jsem zjišťovala, pobírat rodičák může pokud
      >>dodrží podmínku umístění dítěte ve školce jen na 4
      >>hodiny denně.
      >
      >Předchozí odpověď je zcela nesmyslná z hlediska nároku
      >na rodičovský příspěvek. Možná, že jste si to spletla
      >s prací při pobírání mateřských dávek. Rodičovský
      >příspěvek náleží do 4 let dítěte (u postiženého do 7 let),
      >bez ohledu na to, co osoba, která rod. příspěvek
      >pobírá, dělá. Rodičovský příspěvek může pobírat buď otec
      >nebo matka a může přitom pracovat, nepracovat, být na
      >dovolené, marodit a pobírat nemocenské dávky, mít OČR,
      >podnikat nebo cokoli jiného. Podmínkou pro pobírání
      >rod. příspěvku je, aby dítě do mladší 3 let nebylo dáváno
      >do předškolního zařízení na víc než 5 dní v měsíci a
      >dítě starší 3 let nebylo dáváno do předškol. zařízení
      >na víc, než 4 h denně. Osoba, která rodičovský
      >příspěvek pobírá, by o něho přišla jen tehdy, pokud by byla
      >více než 3 měsíce hospitalizována - pak rod. příspěvek
      >nenáleží od 4. měsíce hospitalizace. Ale v tom případě
      >ho může pobírat druhý z rodičů ( pokud ovšem taky není
      >dlouhodobě hospitalizován).

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).