Ještě jednou absence x mzda

• Karel (neregistrovaný)

  5. 12. 2006 12:37

  Dobrý den , prosím poraďte:
  zaměstnanec nepřišel úmyslně 30.11. do práce a tak dostal "A", teď mu mám spočítat výplatu za 11/06 a nejsem si jist, tak prosím o výpočet mzdy:
  měsíční hrubá: 8000,- Kč
  pracovní dny: 22; hodiny 165; má podepsané prohlášení, ale když má 1 den absenci, tak 21 dnů a 157,5 hod., a mohl by mi to někdo spočítat (kolik za kdy ZP + SP + daň), nedělám mzdovku dlouho a stímto problémem jsem se ještě nesetkal, tak prosím radu jak se to dělá. Díky Karel

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 5. 12. 2006 12:59

    Zuzana (neregistrovaný)

    Re: ještě jednou absence x mzda
    Nejsem si naprosto jistá (počítač pracuje za mě,tak někdy ani nevím jak to dělá), ale spočítala bych mzdu za odprac.dny,tj.21, z toho co dostane (HM) soc.a daň,ale vzhledem k absenci spočítat ZP i z toho dne kdy nebyl v práci, to je nutné odvést a dát k úhradě zaměstnanci (ZP musí být odvedeno-v den absence si ho podle mého má hradit zaměstnanec).Snad se nepletu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 12. 2006 13:07

    LL (neregistrovaný)

    Re: ještě jednou absence x mzda
    Propočítala jsem to a vychází mi, že hrubá mzda je 7636Kč, z toho soc.pojištění 611Kč, zdr.pojištění 358Kč (dopočítané do minima, jinak by vyšlo 344Kč) a 29Kč odvod zdr.pojištění za organizaci do minima, které bych strhla zaměstnanci.
    Dílčí základ daně 6638Kč

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 12. 2006 13:48

    Josef (neregistrovaný)

    Re: ještě jednou absence x mzda
    Proč dopočítávat ZP do minima? když je pokrácená původní hrubá mzda. Mně to PC počítá na oněch 344,- Kč za ZP.
    
    Hrubá 7636Kč - ZP 344Kč - SP 611Kč - daň 204Kč = 6477
    Potom srazit 13,5 % ZP za jeden den (počítáno z min. mzdy) což činí 36Kč takže k výplatě 6441 Kč.
    nebo Vám to někomu vychází jinak??
    Josef

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 12. 2006 14:23

    Anna (neregistrovaný)

    Re: ještě jednou absence x mzda
    ***
    Pojistné musí být odvedeno z vyměřovacího základu, který nesmí být nižší než minimální mzda.V tomto případě mzda 7636 Kč a poměrná část minimální mzdy za den absence (265 Kč) činí v součtu 7901. Z rozdílu 54 Kč musí zaměstanec zaplatit 8 Kč pojistné - prostřednictvím svého zaměstnavatele. Ten srazí z čisté mzdy (nemůže se zohlednit při výpočtu daně).

    •   Zobrazit celé vlákno