Re: Živnostník+brigádník
Buď uzavřete Dohodu o provedení práce - nesmí překročit 100 hodin ročně (tzn. ve Vašem případě by si brigádník vydělal cca 200 Kč/hod ;-))
Tato dohoda je nejjednodušší z hlediska placení daní - do 5.000,-/měs srážková daň 15%, pokud si vydělá více pak zálohová daň.
Nemusí se odvádět SP, ani ZP.
Pak existuje Dohoda o pracovní činnosti - ta je omezena 80 hodinami/měsíc - odvádí se SP, ZP, daní se jako příjem zaměstnance.
V obou případech se musíte zaregistrovat na FÚ k placení daně a v obou případech jsou pro Vás také vyplacené odměny brigádníkovi mzdovým nákladem.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
Zelený byznys s vůní úspěchu: Příběhy podnikatelů, kteří vsadili na lásku k přírodě
5. 12. 2006 20:29
Dobrý den,
jsem zaměstnanec a vedle toho živnostník jako vedlejší příjem-vedu daňovou evidenci. Poslední dobou bych potřeboval na občasnou namátkovou výpomoc brigádníka. Jakým způsobem to co nejjednodušším způsobem provést, aby se to jednoduše dalo zanést do nákladů. Brigádník by si určitě nevydělal víc než 20000,- Kč ročně. Je to možné provést např. nějakou dohodou o provedení práce a jak se to pak vykazuje v daních?
Děkuji za radu.
Mira