Dovolená po PPM
-
-
Doba RD se na rozdíl od MD nepovažuje z hlediska nároku na dovolenou za odpracovanou.
Za dobu RD se kolegyni bude dovolená krátit o dvě dvanáctiny roční výměry, nárok tedy bude mít na 10 dvanáctin dovolené (21 dnů).
Na celou výměru dovolené by měla nárok v případě, že by před nástupem na MD zameškala méně než 100 pracovních směn.
-
- JMHZ - Doregistrace zaměstnance Poslední názor: 8.4.
- ID 1. stupně Poslední názor: 8.4.
- OČR ozdravný pobyt Poslední názor: 8.4.
- Omylem uplatněna sleva na poplatník Poslední názor: 8.4.
- JMHZ Poslední názor: 8.4.
- Booking - vystavení faktury Poslední názor: 8.4.
- Invalidní důchod - doba důchodového pojištění Poslední názor: 7.4.
- Zkušené mzdové prosím o kontrolu ročního zúčtování Poslední názor: 7.4.
- JMHZ doregistrace zaměsntavatele Poslední názor: 7.4.
- Doregistrace zaměstnance - Slovenský občan , rezident ČR Poslední názor: 7.4.
- Úleva na dceru Poslední názor: 7.4.
- Krácení dovolené Poslední názor: 7.4.
- Smlouva DPP-nutí nás na živnost Poslední názor: 7.4.
- JMHZ jak z Money S3 Poslední názor: 7.4.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
-
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
-
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
-
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
-
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
-
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
ČLÁNKY DO MAILU
14. 6. 2017 15:28
když nestupuje kolegyně z 1. rodičovské dovolené na 2.PPM (nastoupí 1.7.2017) má za rok 2017 nárok na plnou dovolenou o kterou by si požádala po skončení 2.PPM nebo se jí krátí o tu dobu rodičovské dovolené. Roční nárok je 25 dnů, tak dostane 25 nebo jen 21 dnů ?