Dovolená - krácení

• jj (neregistrovaný)

  7. 12. 2006 19:28

  Prosím o radu. Začínám se mzdovým účetnictvím. Chtěla bych se zeptat, jestli se přepočítává na konci roku dovolená každému zaměstnanci zpětně.
  Zaměstnáváme starobního důchodce na občasnou výpomoc a bývalý mzd. účetní mu na začátku roku určil nárok na dovolenou na 16 dní. Dívala jsem se a tento zaměstnanec odpracuje všechny směny v měsíci jako ostatní zaměstnanci na této pozici, jenom asi dva měsíce odpracoval méně. Tak nevím jestli mu mám přepočítat nárok na dovolenou a jak. Další případ je ČID, kterému určil bývalý mzd. úč. nárok na 18 dní, které pak pokrátil na 16 a zaměstnanec se v srpnu ohradil, že má mít dovolené víc, pracuje taky na plný úvazek.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 8. 12. 2006 7:00

    tatana (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - krácení
    záleží na tom, zda pracuje v rovnoměrně rozvržené nebo nerovnoměrně rozvržené pracovní době. Výpočty nároků jsou pak jiné. jak pracují vaši důchodci ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 12. 2006 9:08

    jj (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - krácení
    Jedná se o živočišnou výrobu. Jsou to ošetřovatelé prasnic a pracují na směny, ŕanní a odpolední (5.5 hod/směna)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 12. 2006 11:09

    jj (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - krácení
    Ještě bych chtěla dodat, že důchodce na občasnou výpomoc pracuje polovinu měsíce. Střídá se s dalším zaměstnancem. Takže odpracuje asi 14 dni(tito zaměstnanci pracují i SO+NE a st. svátky. )

    •   Zobrazit celé vlákno